这时，一直沉默的财务部王总忍不住开口：“陈总，这样大动干戈，会不会影响公司正常运转啊？尤其是市场部和销售部，正是业务繁忙的时候。”
陈默冷笑一声：“王总，你只看到了眼前的这点影响，却没看到如果不及时整顿，公司未来将面临怎样的危机。现在的小动荡，是为了以后能走得更稳更远。财务方面，接下来你要密切配合各个部门的重组工作，做好资金的调配和监管，确保每一笔钱都花在刀刃上。要是再出现像上次那样账目混乱的情况，你这个财务经理也别干了。”
王总脸色一凛，连忙点头。陈默站起身，双手撑在会议桌上，目光扫过全场，“我希望大家都能清楚自己的职责，明白公司现在所处的境地。从今天起，所有人都给我打起十二分精神，为公司的重生全力以赴。要是谁还心存侥幸，妄图蒙混过关，就别怪我翻脸不认人。散会！” 众人纷纷起身，鱼贯走出会议室，陈默看着他们的背影，眼神坚定，这场公司的变革之战，才刚刚拉开帷幕 。
其他人听了陈默的话，也是纷纷低下头，
陈默冷笑一声，继续说道：“还有谁有问题，说出来，我给你们解答。”
会议室里的空气仿佛凝固了一般，众人低着头，没人敢率先打破这压抑的沉默。陈默双手抱胸，冷峻的目光在众人身上来回扫视，时间一秒一秒地流逝，每一秒都像重锤敲击在众人的心坎上。
终于，人力资源部的李经理微微抬起头，脸上带着几分谨慎与犹豫：“陈总，这次重组涉及到大量人员岗位调动，员工安置方面…… 我们担心会引发一些不必要的动荡。” 李经理声音不算大，却在安静的会议室里清晰可闻，不少人悄悄将目光投向陈默，想看看他如何回应这个棘手的问题。
陈默微微皱眉，略作思考后说道：“李经理，员工安置确实是重中之重。你们人力资源部要尽快制定出一套完善的方案，岗位变动的原因、新岗位的职责与发展前景，都要向员工解释清楚。对于因重组而被辞退的员工，按照法律规定给予足额补偿，并且可以考虑为他们提供一些再就业培训资源，这既是公司的责任，也是树立公司良好形象的契机。” 李经理连忙点头，快速在笔记本上记录要点。
这时，一直坐在角落的研发部贺总监不紧不慢地清了清嗓子，慢悠悠地站起身，脸上带着一丝若有若无的傲慢，目光似有深意地看向陈默：“陈董啊，研发部这几年可一直专注于几个长期大项目，投入了大量的人力、物力。现在这一重组，团队结构全变了，项目进度肯定得受影响。再说了，新成员对项目了解程度参差不齐，要保证研发方向的连贯性和稳定性，可不是那么容易的事儿。” 贺总监一边说着，一边微微摇头，语气中满是笃定，仿佛在暗示陈默，只有他才能掌控研发部的局面，没了他，这些项目必定陷入混乱。