这样无形中是给自己的公司埋上了一颗定时炸弹。然后叶凡实在忍不住了。便提出质疑的:“哦，是吗？你说以为的猎头组织的负责人就是这么工作的吗，那么你倒不如去做形象公关了。这些根本就不是你的职责范围之内。
猎头组织的工作是一个实打实的工作。你们需要下到基层去，多听多看，多想多记。去找到合适的人，然后多方面的去考验他们。
而不是让你们去交际。去扩充自己的人脉，让更多的人认识你们。如果这样的话，大家都去交际，还有谁能够给我们公司带来新鲜的血脉。如果你以为你需要竞争的工作是那样。那么我觉得你都不应该留在这个岗位上，因为你留在这个岗位上对我们来说一点儿贡献都没有。
我们需要的是认真肯干实事的人，而不是一个坐在高高的位置上，去指挥别人做这个做那个的人。这样的人往往眼高手低，看问题只能看到表面。
你想让那些真正有能力的人看我们公司都是白痴吗？
不要告诉我，你这些年来在我们公司里都是这么工作的，而且你所学到的东西就都是这样，你的能力也就都是这样?而且你说以你说得这样去做的话。
以后，我们的公司才会变得越来越好。这么说是不是有点儿太过于自大了？
我们的公司要想发展好，哪一个部门儿都有着必不可少，不可推卸的责任。这个不是哪一个部门好就能够做到的，他们需要通力合作，一起干实事儿，而不是在这里空谈。
而你，在我看来就是这样的空谈派。”*