既然叶凡已经有了自己的想法，那么李承乾就不需要多说什么了，这个时候作为员工他只需要。毫无保留的去执行命令就可以了。
叶凡想了想对李承乾说:“平时我们公司都是训练到几点。”李承乾看了看自己表上的时间:“大概还有三个小时左右，他们就可以休息了。”叶凡点了点头问:“那公司里的所有的猎头呢？他们是否全部都在？”
李承乾表示自己需要时间去调查一下。然后叶凡给了他半个小时的时间。李承乾做事还是十分有效率的，只用了20多分钟的时间，就将整个公司20多个猎头的行踪掌握得十分清楚。他知道，这个时候叶凡肯定会以此为机会将整个结构打乱了重新修改。于是把所有猎头的个人资料以及业绩证明全部都拿了过来。
叶凡看了上面的介绍。其实不难看出，有些人确实是真正有能力的，比如这个王倩。虽然在他的档案上写得十分的简单，但是每一个字都是十分有用的，更主要是他提拔出来的这个几个女明星。每一个都可以抵得上其他所有人都得总和。
这样才是他真正需要的人才。然而，同样的，也有一些猎头虽然在档案上把他们写的十分的好，但是这些话都是经不起推敲的，如果仔细看就会发现这些话完全都是套话，实际上并没有任何的用处。然后再看他们自从做猎头到现在为止所带出来的明星。基本上没有多少是十分有名的，这说明这些猎头也真的是。
虚有其表，而这样的人都不在少数。看来自己将这个方向进行打乱重组，并利用奖惩制度给他们分级是十分有必要的了。然后十分轻声的给李承乾说:“情况我也了解的差不多了。这样你通知一下他们三个半小时之后，就在这个地方我要开一次会议。这次会议参加的人是所有的猎头们。让他们一定要准时的参加。
另外，你去帝豪集团的人事部，找人事部的副经理过来。这一次会议可能会有一些人事的变动。到时候也让人事部的人记录一下。不然自己公司的人搞了半天自己公司都不认识。如果这次不是因为热迪这件事情。
恐怕一个出色的人才就被我们埋没在公司的底层了。”李承乾点了点头，深以为然。确实这些事情是他考虑的不主导，本来以为这个公司在创建的时候都是他和这些朋友们起家的。那么在工作的过程中，多多少少都要照顾一点，面子不会做的太绝。所以一般来说都会让这些人有一些肆无忌惮了。毕竟这个公司的创建也是有他们一份功劳的，他们知道李承乾不可能真正的对他们怎么样，所以即便是心知肚明的人也会。
利用这一次机会往自己身上多捞一些利益，这是人之常情，也是可以理解的，但是他知道这仅仅是一般的潜规则，在叶凡这里完全行不通。*